花形部署にいるだけでは出世できない
花形部署に配属されれば、将来の出世が約束される――。これは必ずしも正しくない。
花形部署とは、会社の中でも注目度が高く、経営への影響が大きい部署を指すことが多い。大手企業なら営業企画、経営企画、海外事業、財務、マーケティングなどが花形部署として挙げられる。
重要な仕事を任される機会が多いため、上司や経営陣から存在を知られやすいというメリットはある。
しかし、配属された時点で出世が決定するわけではない。
花形部署が出世に有利な理由
花形部署が出世に有利と言われる最大の理由は、会社の重要案件に関わりやすいことだ。
例えばトヨタ自動車の経営企画や海外事業に関われば、事業戦略や海外市場について経験を積む機会がある。
三菱UFJ銀行の法人営業や企画部門などでも、大口顧客や重要プロジェクトを担当することで、幅広い業務経験を得られる可能性がある。
また、役員や本部長など上位職と接する機会が多い部署なら、仕事ぶりを直接見てもらえるケースもある。
こうした環境は、昇進を目指す社員にとってプラスに働きやすい。
花形部署でも出世できないケース
一方、花形部署にいるにもかかわらず、昇進が遅れる人もいる。
理由の一つは、部署のブランドと個人の評価は別だからだ。
経営企画部に所属していても、担当業務で成果を出せなければ高い評価につながらない。
反対に、目立たない管理部門や地方拠点にいても、業務改善やチーム運営で大きな成果を上げれば評価されることがある。
さらに花形部署は優秀な社員が集まりやすいため、社内競争が激しいという側面もある。
「花形部署に入った＝出世コース」と考えて努力を怠ると、同期との差が広がる可能性もある。
出世する人は何が違う？
出世を左右するのは、配属先だけではない。
仕事で継続的に成果を出すこと、上司や同僚から信頼されること、部下をまとめる能力を身につけることなどが重要になる。
特に管理職になると、自分一人で成果を出す能力だけでは足りない。
周囲を動かし、組織として結果を出す力が求められる。
そのため、花形部署で専門性を磨きながら、マネジメント能力も身につけることが出世への近道になりやすい。
花形部署を出てもチャンスはある
花形部署から別の部署へ異動したからといって、出世コースから外れたとは限らない。
むしろ営業、企画、管理、海外勤務など複数の部署を経験することで、会社全体を理解できる人材になる場合もある。
重要なのは「どの部署にいるか」だけを見るのではなく、「その部署で何を成し遂げたか」を意識することだ。
花形部署は出世に有利な環境になりやすい。しかし、最終的な昇進は本人の実績や能力、人間関係、会社の人事方針など複数の要素で決まる。
したがって、花形部署にいれば必ず出世できるとは言えない。
花形部署と出世についての口コミ
花形部署に異動しただけで周囲から期待されるようになったが、実際には成果を出してからが勝負だと感じた。
経営企画にいる同期は目立つが、営業部門で結果を出している人もかなり評価されている。
花形部署は確かに役員と接する機会が多い。ただし、仕事ができなければ評価されない。
出世する人は部署よりも、どんな仕事を任されて、どう結果を出したかが重要だと思う。
花形部署に入ったことをゴールにすると危ない。そこで実績を作ることが大切だと感じる。