厚生労働省の出世コースは？
総合職での入省が必須条件
将来的に次官や局長といったトップポストを目指すなら、国家公務員総合職試験に合格し入省することがキャリアパスの絶対的な第一歩となる。
幹部候補生として採用され、多様な分野で政策立案に携わるのが前提だ。
官房三課長ポストの経験が鍵
出世コースの「指定席」と呼ばれるのが大臣官房の三課長ポストだ。
特に秘書課長、総務課長、人事課長を経験すれば、その後の審議官、局長への道筋が確実に見えてくる。
この経験はエリートの証と言える。
3〜4ポストの多様な業務を経験
入省後は係員・係長クラスとして、3〜4つの異なるポストを経験する。
これにより、厚生労働行政全般の幅広い知識と、幹部として必要不可欠な資質を効率的に身につける。
医系技官というエリートコース
医師免許を持つ医系技官は、専門性を活かしつつ幹部ポストに就くエリートコースだ。
局長や国際機関の要職に就くチャンスもあり、官僚組織内でも別格の扱いを受ける。
労働局・監督署での現場経験も重要
本省での勤務だけでなく、都道府県労働局や労働基準監督署での現場経験もキャリアを積む上で欠かせない。
行政の「実務」を知り、政策を現場目線で考える貴重な機会となる。
厚生労働省の口コミ
やっぱり総合職じゃないと話にならない。同期でも一般職とは昇進スピードが全然違う
官房三課長経験者はマジでエリート街道まっしぐらって感じ。異動のたびに格が上がっていくのがわかる
医系技官は別枠のエリートコースだよね。専門性あるから本省でも地方でも重宝される
地方の労働局にいると本省のスピード感についていけないって聞くけど、現場を知るって意味では重要なんだろうな
結局、本省でどれだけ重要なポストを経験できるかにかかってる。若いうちのポスト選びが命運を分ける