滋賀銀行の出世コースは？
最短昇進の達成
主任や支店長代理への昇格スピードがその後のキャリアを大きく左右する。
同期に先んじて昇進することが出世コースに乗るための絶対条件だ。
配属先と上司の選定
最初の配属支店や直属の上司との巡り合わせが出世に大きく影響する。
実績を積みやすい環境や、評価してくれる上司の下で働くことが重要となる。
明確な評価基準の理解
2017年に導入された新人事制度は評価基準を明確にし、納得性・公平性を高めた。
この基準を深く理解し、求められる成果を出すべきだ。
資格取得と自己研鑽
銀行員として必須の資格に加え、高度な専門知識を身につけるための自己投資を怠らない。
常に市場価値を高める努力が求められる。
異動を恐れぬ姿勢
転居を伴う異動は出世コースの証と見なされる傾向がある。
地元志向に固執せず、会社からの期待に応える柔軟な姿勢がキャリアを切り開く。
滋賀銀行の口コミ
結局は支店長に気に入られるかどうかで決まるんだよね
新制度になってから若手でも実力があれば上がれるようになった気がする
同期で一番早く主任になったやつは、やっぱり優秀だったわ
滋賀県外への転勤を断ると、そこでキャリアはストップする
最短で支店長代理になれれば、あとはよほどの失敗がない限り安泰らしい