nttデータの出世コースは？
多様なキャリア路線がある会社
NTTデータはシステム開発やITサービスを中核とする大手企業である。
社員の志向に応じて管理職や専門職を選べる制度が整っており、成果を上げた人材が評価されやすい。
実績次第で役職に就く機会も多く、出世コースを描きやすい会社といえる。
管理・技術の二本立てパス
NTTデータには管理職として組織を率いる道と、技術を極める専門職の道がある。
社内制度により専門分野での成果も評価され、管理職以外でも出世と待遇向上が目指せる。
どちらの道でも実績を積めば社内で重要な役割を担える仕組みである。
花形部門と実務経験が評価に直結
プロジェクトマネジメントやデジタル戦略部門は花形部門とされる。
大規模案件をまとめ、顧客との調整を担える人材は役職候補になりやすい。
技術系ではクラウドやAI、セキュリティ分野で成果を出すと、出世コースに近づく。
評価制度とキャリア形成支援
nttデータでは成果とプロフェッショナリティが評価の中心であり、成長を後押しする制度も充実している。
社内キャリア面談やメンタリング制度があり、自身の目標を組織とすり合わせやすい。
研修プログラムも複数あり、役職ごとの研修も用意されており、成長意欲の高い社員が評価される環境である。
出世として見える役職の道
初期キャリアはプロジェクトメンバーとして経験を積む。
PM候補、リーダー職を経て課長相当、部長クラスへ進む人も多い。
また、専門職では高度な技術に基づき技術顧問や専門リーダーとして評価される道があり、管理職・スペシャリスト双方で役職や待遇面の向上が見える仕組みである。
nttデータの口コミ
技術力を活かして専門職として評価された
プロジェクトマネージャー経験が昇進につながった
キャリア相談が役立ち自分の進む道が明確になった
専門スキル認定を取ったら評価が上がった
部署横断の案件で実績を出し昇進した