村田製作所の出世コースは？
王道は「マネジメント」コース
係長、課長、部長へと昇進する一般的なルートだ。
昇進スピードは職種や評価で差が出るものの、年功序列の傾向も根強く残る。
課長昇進は早くても40歳前後が目安だ。
専門性を極める「エキスパート」コース
マネジメント職とは別に、個人の高い専門能力を活かす「エキスパート」としてのキャリアパスも用意されている。
技術や知識を深め、その分野での貢献度を高めることが重要だ。
管理職にならずとも、高い報酬と地位を得ることは可能だ。
求められる「自律的な行動力」
グローバルに事業を展開する同社では、自ら目標を設定し、主体的に行動できる人材が求められる。
上からの指示を待つのではなく、課題解決に向けて動く姿勢こそが評価につながる。
この積極性が、出世コースに乗るための揺るぎない第一歩となる。
評価を左右する「協働とやり抜く力」
仲間と同じ思いを持ち、目標達成に向けて協力する「協働する力」と、責任感を持って業務を最後まで遂行する「やり抜く力」も重要な要素だ。
これらの総合力が、昇進の鍵を握る要因となる。
早期昇進は「技術・開発職」に多い
特に技術・開発職など専門性が求められる分野では、キャリア採用の比率も高く、実力次第で早期のキャリアアップが期待できる。
成果を出し続けることが、出世への最短ルートを切り開く。
村田製作所の口コミ
専門職コースがあるのはありがたいけど、結局マネジメントが王道って雰囲気は変わらない
課長になるのは最速でも40歳前後って聞くから、バリバリ出世したい人にはちょっと遅いかも
真面目だけじゃダメ。上に行く人はみんな社内政治がうまいしたたかタイプだよね
一度出世コースから外れると、露骨に仕事が減らされて干される感じがする
評価制度は立派だけど、結局は上司に気に入られるかどうかが昇進の決め手