三井住友海上の出世コース
Global Leaderコースの選択
昇進スピードは入社時のコース選択が大きく左右されるのかもしれない。
「Global Leaderコース」は「ワイドエリアコース」などより課長代理への昇進が早いと囁かれている。
数字に強い実績作り
保険数理や財務分析など、数字への強さは出世の必須条件らしい。
具体的な実績を積み上げることが重要となる。
語学力の早期習得
海外展開に積極的な同社では、英語力などの語学力は昇進の重要な要素と見て間違いないだろう。
早期の習得がキャリアを加速させる。
海外部門への異動
海外部門や海外関連部署への配属は出世コースの王道ルートの一つとされている。
若手はグローバルトレーニーで海外経験を積むルートも存在する。
スキル型人事制度への適応
2025年4月からの新人事制度で、スキルの習得と発揮が評価基準の中心となるようだ。
年功序列は過去のものになりつつあり、自律的なキャリア形成が求められる。
三井住友海上の口コミ
グローバルコースなら課長代理まではほぼ横並びで上がれる。エリアコースは差がつく
海外部門は出世コース。若手はグローバルトレーニーで海外経験を積むのが鉄板
旧エリア職も昇進しやすくなったが、スピードはグローバルと比べられない
スキル人事制度で資格や研修への意識が上がった。評価に直結するから皆必死
数字に強い人が強い。専門性を磨かないと上には行けない