日立ハイテクは、日立グループの中でも専門性と事業多角化が際立つ企業である。半導体製造装置、医用分析機器、先端材料などを扱い、技術と営業の双方で存在感を示してきた。社内で評価を高め、責任ある立場に就く人材には、いくつかの傾向が見られる。
評価を集めやすい事業領域
半導体関連事業は、日立ハイテクの中でも象徴的な存在である。市場成長性が高く、グローバル案件も多いため、業績への貢献度が可視化されやすい。装置開発やプロセス技術に携わる部門では、若いうちから大規模案件を任されるケースもあり、社内での認知度が高まりやすい。
花形とされやすい部署
研究開発部門、とりわけ先端技術を扱う部署は花形と見なされやすい。加えて、海外売上比率が高い事業を担当する営業部門も存在感がある。海外拠点との調整や顧客との折衝を通じて、マネジメント能力を示した人材が、次の役割を任されることは少なくない。
役職とキャリアの特徴
本社企画系部門や事業部の管理部門も、重要なポジションである。経営に近い立場で全社視点の業務を経験した人材は、その後の配置でも要職に就く傾向がある。現場での成果と、本社での調整力の双方を経験しているかどうかが、キャリアの幅を左右する。
求められる人物像
専門性を軸にしつつ、変化の激しい市場に対応できる柔軟性が重視される。加えて、日立グループらしい調和型のリーダーシップも評価対象となる。突出した個人プレーよりも、周囲を巻き込み成果を出す姿勢が、長期的な信頼につながるのである。
日立ハイテクの出世コースの口コミ
「半導体事業に関わっていると、自然と経営層の目に留まりやすいと感じる」
「研究開発で実績を出した後、本社企画に異動した人が順調に昇進している」
「海外案件を経験した営業は、その後のキャリアで選択肢が広がる」
「管理部門でも事業理解が深い人は評価されやすい」
「若手でも大きな案件を任される環境があり、成果次第でチャンスは多い」