店頭薬剤師としての評価がすべての起点
ドラッグストアにおける薬剤師のキャリアは、まず現場での勤務姿勢と成果が強く見られる。
調剤業務の正確さだけでなく、接客力、OTC販売への関与、店舗全体への貢献度が日常的に評価対象となる。
数字と現場対応の両立が求められる点が特徴である。
管理薬剤師への昇格
一定の経験を積むと管理薬剤師を任されるケースが多い。
薬剤師としての専門性に加え、在庫管理やスタッフ指導など、店舗運営の中核を担う立場となる。
ここでの実績が、その後の評価に大きく影響する。
複数店舗を統括する立場
管理薬剤師として結果を出した人材は、エリア単位での役割を担うことがある。
複数店舗の薬剤師や業務品質を見渡す立場となり、現場感覚とマネジメント能力の両方が試される段階である。
本部系ポジションへの異動
現場経験を評価されると、本部での業務に関わる道も開かれる。
教育、採用、商品開発、制度設計など、薬剤師資格を活かしつつ会社全体に影響を与える仕事が中心となる。
ここでは調整力や企画力が重視されやすい。
企業内での立場の固定化
ドラッグストアでは、薬剤師として昇進しても現場軸か本部軸かで役割が明確に分かれる傾向がある。
一度進んだ方向性が、その後のキャリアを左右することも少なくない。
ドラッグストアの薬剤師の出世コースに関する口コミ
「結局は現場で数字と信頼を積み上げた人が評価されている印象だ」
「管理薬剤師になってからが本当の勝負だと感じた」
「エリアを任されるようになると薬剤師というより管理職に近い」
「本部に行けるのは一部だが、行ければ働き方はかなり変わる」
「調剤だけやりたい人と出世したい人で進む道ははっきり分かれる」