外務省の出世コースは？
外務省の出世はキャリア区分が前提になる
外務省の出世構造は、他省庁以上にキャリア(総合職)とノンキャリア(一般職)の区分が明確である。
政策決定や外交方針の中核を担うのは、国家公務員総合職試験を経て採用されたキャリア外交官であり、出世コースも基本的にはキャリア職員を前提に設計されている。
採用時点で将来の幹部候補として育成される点が大きな特徴である。
キャリア外交官は早い段階から昇進していく
キャリア外交官は、入省後に在外研修や語学研修を経て、二等書記官、一等書記官と昇進していく。
30代前半から中盤で参事官クラス、40代で公使、50代で特命全権公使や大使候補になるケースが一般的なモデルである。
昇進スピードはノンキャリアとは大きく異なり、制度として確立されている。
在外公館での実績が出世に大きく影響する
外務省では、本省勤務だけでなく在外公館での評価が出世に直結する。
重要国・困難国への赴任、要人対応、国際交渉への関与など、負荷の高いポストを経験しているかどうかは、後の昇進に影響を与えやすい。
単なる在外経験ではなく、「どの国で、どの役割を果たしたか」が重視される。
最終的な到達点は大使・外務審議官クラス
順調にキャリアを積んだ外交官は、大使、公使、外務審議官など外務省幹部ポストに就く可能性がある。
ただし全員が大使になれるわけではなく、同期間の中でも厳しい選抜が行われる。
政治との距離感や調整能力、国際舞台での対応力など、総合的な評価が求められる。
出世コースは安定だが競争と負荷は大きい
外務省の出世コースは制度的に整備されている一方、長期の海外赴任、家族帯同問題、不規則な勤務など負荷も大きい。
昇進が見込まれる立場であっても、常に評価と競争にさらされる環境である。
華やかなイメージの裏で、継続的な覚悟と適性が求められる職務である。
外務省の口コミ
キャリアとノンキャリアの役割分担はかなり明確だと感じる
在外公館での評価が昇進に直結している印象がある
重要国を経験するとその後のキャリアが違ってくる
安定して見えるが、内部競争はかなり厳しい
出世と引き換えに生活面での負担も大きい仕事だと思う