営業部は経営層に近いポジションか
営業部は多くの企業で売上を担う中核部署である。
経営数字に直結する成果を出すため、経営陣との距離が近くなりやすい点が特徴だ。
そのため、将来の幹部候補が配置されるケースも少なくない。
成果が評価に直結しやすい
営業部の強みは、成果が数値で示される点にある。
売上、利益、シェア拡大といった結果が明確であり、人事評価に反映されやすい。
結果を出し続ければ、年次に関係なく重要なポジションを任されることもある。
管理職経験を積みやすい理由
営業部は人数が多く、チームや課単位でのマネジメントが発生しやすい。
若いうちから部下を持つ機会があり、管理職としての経験を早期に積める点は大きな利点である。
業界や企業規模による違い
一方で、すべての企業で営業部が重視されるわけではない。
研究開発型企業や専門職中心の業界では、他部門の方が評価される場合もある。
営業部がどれほど重要視されるかは、企業文化や事業モデルに左右される。
営業部に求められる資質
営業部では結果だけでなく、社内外との調整力やコミュニケーション能力も問われる。
単なる個人プレーではなく、組織を動かす力が評価される点も見逃せない。
営業部は出世に有利と言われる理由の整理
営業部は成果の可視性、経営層との接点、マネジメント経験の積みやすさという点で評価されやすい傾向がある。
ただし、それが将来のキャリアにどう結びつくかは、本人の志向と会社の方針次第である。
営業部 出世コースに関する口コミ
「営業成績が良かった同期は、早い段階で課長候補として扱われていた」
「営業部にいたことで役員と話す機会が多く、顔を覚えてもらいやすかった」
「数字に追われるのは大変だが、評価が分かりやすいのは営業の良さだと思う」
「営業一筋よりも、途中で企画や管理部門に行った人の方が上に行っている印象もある」
「会社によっては営業より技術の方が評価されるので、一概には言えない」