ノンキャリア警察官の出世コースは？
ノンキャリア警察官にも明確な昇任制度がある
ノンキャリア警察官は、巡査として採用された後、試験や勤務成績を積み重ねることで段階的に昇任していく仕組みになっている。
キャリア官僚とは異なり、最初から幹部候補として扱われるわけではないが、制度上は警部・警視といった管理職階級まで昇ることが可能である。
実力と評価次第で着実に階級を上げていく点が特徴である。
一般的な昇任の流れは巡査部長までが最初の関門
多くのノンキャリア警察官は、巡査、巡査長、巡査部長という流れで昇任する。
巡査部長までは年数と勤務評価による昇任が中心で、比較的多くの警察官が到達する階級である。
一方、巡査部長以降は昇任試験の難易度が上がり、昇任できる人数も絞られていく傾向がある。
警部以上は「選抜色」が強くなる
警部補、警部といった階級に進むと、完全に管理職・指揮官クラスとなる。
警部より先は、昇任試験の成績だけでなく、過去の勤務実績、所属長からの評価、配置された部署での実績が大きく影響する。
刑事、警備、交通、生活安全などで要職を経験しているかどうかも重要になり、昇任は明確な選抜制になる。
ノンキャリアでも警視まで昇る例は存在する
数は多くないが、ノンキャリアから警視まで昇任する警察官は実際に存在する。
特に地方警察本部では、長年の実務経験や現場での信頼を積み重ねた結果、課長級ポストに就くケースが見られる。
ただし、警視正以上の階級になると、キャリア組が中心となる構造は変わらない。
出世よりも現場専門職としての道を選ぶ人も多い
ノンキャリア警察官の多くは、必ずしも高階級を目指すわけではない。
巡査部長や警部補として現場を支える立場にやりがいを見出す人も多く、捜査・交番・交通などで専門性を高めるキャリアも一般的である。
安定した昇給と社会的信用を得ながら、無理のない働き方を選択する警察官も少なくない。
ノンキャリア警察官の口コミ
巡査部長までは多くの人が目指せる印象がある
警部補以上になると試験も評価も一気に厳しくなる
現場経験が評価されて昇任する人は確かに存在する
出世よりも専門分野を極めたい人も多い職場だと思う
安定して長く働ける点を重視している人が多い